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ボーナスなしで年収210万 週5〜6日8時間勤務 年間休日96日 繁忙期は希望休、有給共に通らない 副業禁止 技術職で国…
ボーナスなしで年収210万 週5〜6日8時間勤務 年間休日96日 繁忙期は希望休、有給共に通らない 副業禁止 技術職で国家資格有り 健康診断完全自費で出勤扱いにならない これは法律的にOKですか？
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回答（3件）
有休不可の点は違法です。あと特に違法とは言えません。
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有給は繁忙期は会社は拒否出来るから違法にならない希望休も同じ 年間休日の最低ラインは105日だけど労働基準法に書いてないから違法にならない 健康診断は一般のだけなら会社負担が義務化されてるから違法 追加オプション分は自費です
有給(年次有給休暇)が通らない所だけ違法です。
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