退職願の渡し方について質問です。 先日電話にて退職したいと社長にお伝えしました。

Question

退職願の渡し方について質問です。
先日電話にて退職したいと社長にお伝えしました。退職願は郵送で送らせていただきたい旨伝えたら、対面で書いてもらわないと困る！と言われました。正直また会社に行くのは足が重いですが、対面で書くのが筋なのでしょうか？

Answer 1

筋ではないでしょうね
行きたくないのはわかりますので
どうしても行きたくない場合は
退職届を記載して（ひな型は何で良い）
書留かレターパックで送れば良いです
上記２つは、受け取りのサインが必要ですので
受取った 受け取ってないって言わせないためです

Answer 2

退職願ではその名の通り『お願い』ですから、聞くも何もないんじゃないかな。

対面では書きませんでしたが会社指定の『退職届』がありましたので、これが送られてきましたから記載し返送しました。
⇒会社により規則があるかと。
記載するのは記録として残したいみたいな書式でした。

対面は結局引き止めか辞める理由を問いただしたいか、何か一言言いたいって気分じゃないですかね。

民法でも届を出して２週間後に辞められるって感じなので、有給がなければ欠勤を願い出ても却下されれば２週間は通常通りでしょうね。