日雇いバイトの給料に関しての質問です。 先日、友人の紹介でイベントに出店されている飲食店の日雇いバイトをしました。普段…

Question

日雇いバイトの給料に関しての質問です。
先日、友人の紹介でイベントに出店されている飲食店の日雇いバイトをしました。普段は店舗もある店です。以前にも別の日雇いバイトの経験があるので、勝手に給料はその日に手渡しだと思い込んでしまっていました(ここは私の落ち度だと思います)。
しかし、イベントが終わっても支払われる様子がないので社長に尋ねると、振り込みだから後で口座を送っておいてねと言われました。翌日、わざわざ社長のラインを追加して口座を送りました。いつの支払いになるのかも尋ねると、今月末(8月末)であることを伝えられました。8/31が土曜日だったので、8/30に振り込まれるものだと思っていたのですが振り込まれておらず、8/31の夜にまだ振り込まれていないのですが、9/1の月曜日に反映されるという認識でいいかと尋ねたところ、おそらくそうなると言われました。私の銀行は反映されるのが月曜日の7時なのですが、今になっても振込が確認できません。
働く時に書類にサインなどはなにもしていなかったのですが、給料はもらえるでしょうか？
いつになっても振り込まれなかった場合、どのように動けばいいのでしょう？給料を払ってもらえる方法はありますか？泣き寝入りは絶対に嫌です。

Answer 1

口頭での契約ってことですが、双方そういうことで合意してれば問題はないです
ただ、約束で月末払い（８月３１日払い）の場合は、給料として支払うならば休日であるという理由で翌日は違法です（賃金の支払い原則）
ただ、委託契約の場合は支払先が支払日に振り込み行為をして翌日に到着は問題ないとも言えます
ま～、そういってもということで９月２日中に到着を待って入金されないならば３日の日にでも請求してみましょう

Answer 2

そもそも締め日などはどういう契約をしているのでしょうか
社長たって、経理をやってるとは限らないし、その情報が正しいのか
直雇用なのか派遣なのかでも話は変わるのですが、どういう契約なのかが不透明すぎて、なんとも

今日日直雇用の単発はほぼ不可能ですが、
雇用形態はそれで本当にあってますか？

また、日本は今でも支払い方法は原則手渡しで
支払い方法は支払う側が決める権利があります
そのため、振り込まれない=未払いとは限りません

まずは貴方がどのような契約をしているのかを明確にしましょう

例えば
派遣だと直雇用のアルバイトと締め日支払日が違うことはありえますから

Answer 3

今日午前中に振込が確認できなければ社長に催促するしかないでしょう。
手続きを忘れている可能性もあります。
念のために、送った口座情報に間違いがないかどうかはあらかじめ確認しておきましょう。