バイト先の給料計算が15分刻みでした。 分給じゃなくて時給だから15分未満は出せないと言われたのですが違法じゃないんで…

Question

バイト先の給料計算が15分刻みでした。
分給じゃなくて時給だから15分未満は出せないと言われたのですが違法じゃないんですか？

Answer 1

元面接担当者です。
分給より15分給の方が多いかもしれません。
時間丁度に入退勤すれ良いのでは。

Answer 2

>バイト先の給料計算が15分刻みでした。
分給じゃなくて時給だから15分未満は出せないと言われたのですが違法じゃないんですか？
--->違法です。
5分以内というところはあっても15分とはひどいですね。
15分単位でしか残業しないようにしましょう。15分単位になるようにタイムカードの前で待ちましょう。指導されたらそう言って15分単位で出さないのは違法なのでわたくしも、、、

労働基準監督署に強くうっとうしい位、何度も多くの方が指導してほしいといえば指導が来ます。一度や二度では動きませんよ。

Answer 3

合法です。