【500枚】転職希望先への電話 求人情報サイトで見つけた正社員事務職の求人に応募したいのですが、その際の電話のかけ方と…

Question

【500枚】転職希望先への電話
求人情報サイトで見つけた正社員事務職の求人に応募したいのですが、その際の電話のかけ方と質問すべき内容について教えてください。■電話のかけ方はこれで大丈夫でしょうか…？
・お忙しいところ恐れ入ります。私、○○と申します。××で御社の求人情報を拝見し、お電話させていただきました。
ご担当の△△様はいらっしゃいますでしょうか。
（＋いくつか質問させていただきたいのですが、よろしいでしょうか。）

■電話でどこまで質問していいものなのでしょうか？
以下質問したい内容です。

１．具体的な職務内容（事務経験がないもので…）
２．基本給（求人詳細に『月収』での記載はあったが基本給記載がなかったため）
３．未経験可否（サイトの資格・経験欄記載なし）
４．土日出勤の有無・年間休日数（休日・休暇欄記載なし）
５．交通費支給の有無（記載なし）
６．賞与額（賞与有とのみ記載）

このような形で就職活動をするのが初めてで、わからないことだらけです。
質問事項が多く恐縮ですが、おわかりになられる方がいらっしゃればぜひ回答お願いします！
そのほかに聞いておくべき項目などありましたら、アドバイスもお願いします！！

補足

ネットで企業情報を調べてみたのですが、必要とする情報を得ることはできませんでした。
ハローワークには求人を出していないようです。
直接問い合わせる他に、調べる方法はあるのでしょうか？

Answer 1

まず言えることは、
おカネに関する質問は、電話では避けた方が良い
ということです。

電話質問する事は、
・職務内容
・未経験の可否
・必要な資格など
・先方に伺うことを前提にした、通勤手段の確認

といったところでしょうか。

先方に伺った際の質問でも、
おカネや休日に関する質問は極力最後の方に、控えめにすべきです。
最初から「おカネ おカネ」といった印象を与える事は
間違いなくマイナスイメージになりますから。

かといって、賃金に関することは最も重要ですから、
確認することは忘れずに。

以上、簡単ですが、参考にしていただければ幸いです。

Answer 2

最初のコンタクトで、こんな質問したら、「履歴書送ってください」で電話切られますよ。
間違いなく「常識ない」と思われる。

＊募集はまだ有効か？
＊自分に応募資格があるか？
＊応募の方法は？（書類選考か・面接か）

この程度が限度でしょうね。
具体的な条件などは、面接の際、対面で質問するものです。
これ常識ですよ！！

Answer 3

電話では質問しない方が良いです。面接の日程だけ話しましょう。相手も暇ではありません。面接ではお金の話しは基本的にタブーです。ですが基本給程度なら問題ないでしょう。後は残業はあるのか？あるなら残業代は全額出るのか？くらいは聞いても差し支えないと思いますよ？頑張って下さい！