内定ブルーという言葉がありますが、 一番気持ち的に迷い、不安などマイナスが押し寄せてくるのは １．書類選考通過～面接…

Question

内定ブルーという言葉がありますが、
一番気持ち的に迷い、不安などマイナスが押し寄せてくるのは
１．書類選考通過～面接まで
２．面接終了時
３．採用内定時
４．入社日直前
のどれですか？一般論ではなく、回答者様の主観で教えて頂けたらと思います。
念のため、
５．そもそもブルーな気持ちにならない
も入れておきたいと思います。
本当に自分にとって合う職場なら、５になるんですかね？

Answer 1

個人的には5
行きたい会社に受かったから（そもそも行きたい会社3つしか受けてない）

一般的には3から4の間です
そもそも「内定」ブルーなら内定後の話だから

あと面接前や面接直後は、大半の人が興奮して逆にハイになってる状態
よほど面接に失敗したとかがない限りは

Answer 2

普通は3と4の間だと思いますよ。

本当に自分にとって合う職場だと思っても、多かれ少なかれ内定ブルーになるでしょう。
特にその企業に対する口コミとか調べてしまうとね。
一度気になりだすと気になる一方です。
それは入社まで続きますし、入社してからもしばらくは続くと思います。

Answer 3

内定ブルーという言葉は、就職活動が終わり内定を得た後に、不安やプレッシャーなどのマイナスな気持ちが押し寄せることを指します。一般的に、内定を得た時点で最もブルーな気持ちになりやすいと言われています。

しかし、個人差があり、人によっては以下のタイミングでブルーな気持ちになる可能性もあります。

・書類選考通過から面接まで:次の関門を意識し、緊張感が高まる
・面接終了時:結果が出るまでの不安定な期間
・入社日直前:新しい環境への不安

一方で、自分に合った職場であれば、内定を得た時は安心感に包まれ、ブルーな気持ちにならない人もいます。入社後も、やりがいを感じながら働けるため、ブルーな気持ちにはならないでしょう。

つまり、内定ブルーになるタイミングは個人差があり、自分に合った職場かどうかで、ブルーな気持ちの有無も変わってくると言えます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。