退職時に人事の人から違約金を請求すると言われてしまいました。 私は新卒半年で転職を考えました。 会社に相談せずに…

Question

退職時に人事の人から違約金を請求すると言われてしまいました。

私は新卒半年で転職を考えました。
会社に相談せずに転職活動をしていたため、内定が決まったあとの退職報告となりました。人事の方はそれにとても怒っており、面談の際に、「どうせ次もすぐ辞めるんでしょ」「裏切り行為だからね？」「違約金請求できるからね？」と言われました。

せっかく雇っていただいて、私も申し訳ない気持ちでいっぱいですが、生活のためにそうせざるを得ませんでした。

退職後、会社から違約金の請求はできるのでしょうか？

Answer 1

＞私は新卒半年で転職を考えました。

＞会社に相談せずに転職活動をしていたため、内定が決まったあとの退職報告となりました。

内定が決まった後って何？

請求は出来るでしょうがその違約金支払いに関する規定が存在し、司法（弁護士）において正当なものと言えるかどうか、相手がどう言ってくるかまでほっとけば良いのでは？
仮に民事訴訟に持ち込んできても、『正当なものか否か』を法に委ねればよいだけでしょ。

違約金の前にそのような契約を結んだのですかね？

Answer 2

してもいいですが払う義務ないですよね。