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内定をもらい労働条件通知書には、退職金あり(求人票には勤続3年以上)となっていて、退職に関する事項には、確定給付企業年金…
内定をもらい労働条件通知書には、退職金あり(求人票には勤続3年以上)となっていて、退職に関する事項には、確定給付企業年金となってるのですが、これは退職金が企業年金になるのでしょうか？それとも会社独自の退職金と企業年金の分をもらえるのでしょうか？ よくわからないので教えてください。
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回答（2件）
それは会社が決めていることなので会社の総務に聞くのが1番確実です。
一般的には退職金と企業年金は制度が違うので別モノですが、最近は退職金制度から企業年金に切り替えている企業も多いので、会社に問い合わせたほうが良いかと思います。
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