時短正社員への転職を迷っています。 3歳、1歳の子を育てている37歳のワーママです。 現職 団体職員、年収45…

Question

時短正社員への転職を迷っています。
3歳、1歳の子を育てている37歳のワーママです。

現職
団体職員、年収450万 フルタイム、リモートなし
転職先大手の事務、年収150万程度 5時間勤務、週4リモート

旦那さんの給与は800〜1000万程（ボーナス次第で変動あり）

時短（6時間）を申請しようと思うのですが、現職では3歳までしか時短がとれません。
ご縁があり時短正社員へ転職の道があるのですが、年収がかなり下がるので迷っています。

転職先では数年で昇格し、フルタイムだと年収400万円ほどにはなるとのこと。時短は本人の希望があるまでとれます。同職は女性9割、時間休などもあり理解はありそうです。

現職は安定していますし職場環境もよいですが、こどもと過ごせる時間が増えることに変えられない気がしています。

でもこどもが塾などに通い始める頃に後悔するのかな、とか。
悩んでいるうちに、一旦仕事をやめて、フルタイムで働けると思ったら正社員の仕事を探すか、とか。（福祉系の資格があります）
答えが出ません。

価値観は本当にそれぞれだと思うのですが、みなさんならどう思われますか。

昔は中学から私立もあり、海外旅行なんかもしたい！そのために自分はフルタイムで働いていくと思っていたので、こどもと一緒にいれるなら贅沢はいいや、と思う自分に驚いています。価値観って変わるのですね。

Answer 1

住んでいる場所や生活レベルにもよるので何とも言えませんが、子供との時間はかけがえのないものですよね。
我が家は上がもうすぐ6歳です。幼児感が抜けてきてたまに悲しくなります 笑
私も同じように年一海外旅行いき、とか考えていましたがやはり子供が望むならできるだけ一緒にいたいなと思ってます。私は2時間時短してますが3時間したいです、、。
話がそれましたが転職先の給料が低めかな、と思ってしまいました。しかし週４在宅は素晴らしいですね。他に転職先探して無ければ転職されるのもいいのではないかな、と思いました。人生の中で今は子育てに集中するときなんだな、と割り切って。後で振り返った時に何だか忙しくて忙しなかったな、というよりも子供にじっくり向き合えたな、と思いたいですよね。転職先も後々は昇給もあるようなのでね。

Answer 2

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