BEYOND、ゴールドジム、ルネサンス、かたぎり塾のトレーナー中途採用に落ちたんですが、FIT PLACEのトレーナー採…

Question

BEYOND、ゴールドジム、ルネサンス、かたぎり塾のトレーナー中途採用に落ちたんですが、FIT PLACEのトレーナー採用はいけると思いますか？今まであった求人は全て経験者のみ採用とあったのですが、最近出てきてる求人には未経験可のものが多いです。

Answer 1

＞コミュ力が無いんですよね...
自分の弱点がわかっていることは素晴らしいことなのですが、その弱点を改善するためにどうしているのかが問われます。弱点がわかっているのに放置している、何もしていないというのは、厳しいかな。。。
いますぐに改善はできていないけれど、改善するためにこんなことをしています、というアピールができるようにしておきましょう。たとえば、コミュ力を挙げるための本を読んでいるとか。
コミュ力って、ベラベラしゃべることじゃないんですよ。
①要点を把握する理解力
②伝えたいことを相手に伝わるように伝える
この２点。

要点を把握する理解力は、なんでもいいんですが、ニュースでもコントでも映画でもドラマでも、それらストーリーコンテンツを「3つのポイント」にまとめる取り組みをしましょう。テレビを見ながら、ネットを見ながらでもできます。

②の伝える力については、伝えたい内容を「ざっくりした結論→本論→詳細な結論」の順番で話すクセをつけましょう。
たとえば、ベンチプレスで肩が浮いてしまう人に指導するとして、
「肩が上がるクセがあるのでそれを改善しましょう」（ざっくりした結論）
「肩が上がるとケガしやすいし、重量が上がらない」（本論）
「なので、肩が上がるクセを〇〇の取り組みをすることによって改善していきましょう」（詳細な結論）

この順番がバラバラになると、「わかりにくい」「何を話しているのか理解できない」という印象になりがちです。

コミュ障克服のための本はなんでもいいし、面接時には読んでいる途中でいいんですけど、3冊は買いましょう。

ジムも会社、企業なわけで、自分の弱点をなにもしないで放置している人は、採用しにくいです。人には誰しも弱点があるので、弱点があること自体はしょうがないし、むしろ弱点を把握しているのはポテンシャルのある人と思われます。がんばってください。

Answer 2

受けてみなければわかりませんから応募しましょう