給与内訳 ・基本給 150,000円 ・正社員手当 50,000円 通勤手当 実費支給（上限10,000円/月）…

Question

給与内訳
・基本給 150,000円
・正社員手当 50,000円

通勤手当 実費支給（上限10,000円/月）
昇給あり 実績10,000～25,000円/月賞与あり 実績年2回・計3ヶ月分
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月（給料は同一ですが、週1日の平日の休みが週1日15時出社という勤務形態になります）

↑上記の求人なんですが、残業は月平気2時間だそうです。
固定残業代が含まれていないということは、そのぶんは都度残業代として支払われるということでしょうか？

また、昇給に関して、毎月10,000円上がるという意味ではないですよね？(･_･;
年1回とかの昇給時期に月のお給料が10,000〜25,000円あがっているという認識であってますか？

耳鼻科の医療事務の求人です。

Answer 1

残業は別に出ます。
昇給はあなたの考えが正しいです。

Answer 2

残業代は残業した分もらえる。

昇給年1回で10,000〜25,000
10,000円だったら昇給した月から
ずーっと+10,000なので、
月給が21万円になる。
毎年昇給するので毎年月給が
上がっていく形になります。

Answer 3

残業代は残業実績時間分を払うことが法律の定めですから、払われるはずです。

昇給が10,000円/月なら月額が10,000円上がるという意味です。
ただし、毎年昇給があるとは書かれていませんので、昇給がない年があるかもしれません。