退職理由 異議申し立ては後からでも提出できますか？ 兄弟がパワハラ原因で体調を崩し退職しました、なんとか失業保険受給書…

Question

退職理由 異議申し立ては後からでも提出できますか？
兄弟がパワハラ原因で体調を崩し退職しました、なんとか失業保険受給書類の提出したのですが、退職理由が自己都合のままです。まだ本人がゆっくり治療に向かっているので、メンタルクリニック受診・診断書はない状態です。
提出時には立てなくなってしまうほど弱っていて、退職理由 異議申し立てできる状態じゃなかったそうです。

・失業保険受給の手続き後でも「退職理由 異議申し立て」は可能でしょうか？
・「退職理由 異議申し立て」した場合、受給期間がまた遅れる（待機期間が加算される）ことはありますでしょうか？

Answer 1

失業保険受給の手続き後でも「退職理由 異議申し立て」は可能です。

ただし審査が終わるまで失業保険の支給が遅れる可能性はあります。
待機期間が追加されるわけではなく。審査の間は受給停止されるので受給の期間が遅れるだけです。

Answer 2

退職時に「退職届」を提出していたのなら、残念ながらひっくり返すのは無理でしょう。強制的に書かされた証拠があるのならば別ですが。