職場での嫌がらせについて質問です 定年退職後非正規社員でまったく関係無い会社に再就職しました。先輩社員

Question

職場での嫌がらせについて質問です
定年退職後非正規社員でまったく関係無い会社に再就職しました。先輩社員正規社員もちろん年下です。完全に舐められており１年我慢してきましたが限界に近いです。上司に話ししてもその場しのぎの解答だけなのでなんの進展もありません。あちらにも言い分があるのでしょうが。あっさり今日限り辞めるか。元公務員の会社で通報の窓口もあるのですが、通報して様子見したほうが良いか悩んでいます。

Answer 1

職場での嫌がらせがどういうものか、見当もつきませんが、完全に舐められている、ということと嫌がらせ、では少しニュアンスが異なるようです。
嫌がらせを受けることと、舐められているということは、似て非なるものだと思います。
仕事上の問題なのか、人間関係上の問題なのか、。。。。お悩みの中身がわかりません。
それによって、退職されるか、継続されるかを考えられたら良いと思います。

Answer 2

黙って転職しましょう。
そういうものです。

Answer 3

もう頑張るのはやめましょう。すぐに辞めたほうがいいでしょう。いらぬ正義感を振り翳して改善を求めても結果は見えています。きっと通報しても何も変わることなどありません。結果に落胆することになるだけです。そんなところにはさっさと見切りをつけて、パート先でも探しましょう。

Answer 4

職場での嫌がらせは決して許されるものではありません。上司に相談しても改善されないのは残念です。通報の窓口があるのであれば、そちらに相談するのが賢明だと思います。

ただし、通報する前に以下の点を確認することをお勧めします。

・嫌がらせの具体的な内容を記録しておく
・上司への相談内容と対応を記録しておく
・会社の就業規則や嫌がらせ対策の規定を確認する

通報の際は、冷静に事実関係を説明し、改善を求めることが重要です。会社側の対応を見守り、改善が見られない場合は、労働基準監督署などの外部機関にも相談するのが賢明でしょう。

ただし、通報によって状況が悪化する可能性もあります。そうした場合は、やむを得ず退職を検討する必要があるかもしれません。いずれにしろ、自身の尊厳を守ることが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。