業務委託で産後お休みできますか？ 業務委託で、時間が自由のとき、 お休みは自由に取って勤務も時間が24時間自由ですか…

Question

業務委託で産後お休みできますか？
業務委託で、時間が自由のとき、
お休みは自由に取って勤務も時間が24時間自由ですか？

Answer 1

業種によるので一概には言えません。

私は24時間いつでも作業できるし産後は余裕があったからやりましたけど、なかったら休んでました。
でもさほど年間所得が高い訳じゃないです。それよりも育児や自由な時間を増やすことを優先したので。

休みは自由だし、金額も見積もり次第で断れるし、社会保険がない以外は特に困り事はないです。

委託先の契約次第ですね。
私の場合は委託契約ですが自分主体なので金額も時間も自由設定です。

Answer 2

何の仕事か、契約は、仕事の流れは？

例えば、エリアが決められていて、休んだらその間は誰がその仕事をするのか？などと言う場合は、難しいのでは。
この手の質問をされる方は、個人事業主と言う事を考えるべきですし、何より契約書を読むべきです。

まだ加盟前ならば、すり合わせをしておくことです。
仮に「休める」となっても、納期があれば、復帰後に仕事が回ってくるかは微妙です。他の方にやらせているはずです。
その方を、切ることになります。

Answer 3

契約がどうなっているかによります。
妊娠を含むやむを得ない事由の時に、どのように措置するか、の契約次第です。
特に定めていないなら、契約不履行のペナルティがあるかもですし、
定めているならそれに従うだけです。
事業主として貴女がどのように契約を結んだかによります。

Answer 4

書くまでもないですが、業務委託は労基法の適用は受けれません
ということで、契約先とのお話だけです
普通に考えて、産後については担当医師のアドバイスを受けてお休みください
母体保護の観点からです
契約先にお話になれば理解をしてくれますよ
＞お休みは自由に取って勤務も時間が24時間自由ですか？
意味が理解しにずらいですが、契約でそうなってればそうでしょうね