派遣会社で派遣先を紹介(仲介？)をされている方、されていた方に質問です。正直自分の受け持つ派遣社員がその会社(派遣先の会…

Question

派遣会社で派遣先を紹介(仲介？)をされている方、されていた方に質問です。正直自分の受け持つ派遣社員がその会社(派遣先の会社)との直接雇用を結ばずにずっと派遣でいるのは迷惑ですか？当方、現在派遣社員で働いている者ですが今の職場と直接雇用を結ぶかで悩んでおります。正直環境は良いのですが、お給料の面などで少々合わないところがあります。
そこで、今回の話を流してまた派遣社員として別の派遣先を紹介してもらおうかとも考えているのですが、派遣会社さんからすればさっさと雇用を決めてくれ…等思うのでしょうか？
派遣会社で派遣先の紹介(仲介)をされていた方に実際どう思っていたか、どう思うかを伺いたいです。分かりづらい文章出申し訳ありません。

Answer 1

派遣会社としてはずっと派遣社員でいてくれた方がいいですよ。ずっとマージン入ってきますから。
直雇用になっても身請け金が入ってくるのでそれでも全然いいです。
派遣会社としてはどちらにしろおいしいですね。

Answer 2

派遣会社は、直雇用の契約を結ばれてしまうと、もう金が入ってきませんよ？
転職仲介業者と混同していませんか？

直雇用になって欲しいか、派遣でいて欲しいかは、状況によると思います。
たとえば紹介予定派遣なら、サッサと決まって欲しいでしょう。
それ以外でも、派遣社員からの直雇用が常態化している職場なら、良いと思われたら次へ繋がるので、直雇用の話を受けて欲しいって思うかもしれません。
質問者様に親身になっている人なら、不安定な派遣より、安定した直雇用を受けたら良いのにって思っているかもしれません。
質問者様が年齢やスキルで新しい派遣先が見つかりにくい人材の場合、ここで決まって一時的な金が入る方がありがたいって思うこともあるでしょうね。
一方で、質問者様がスキルや勤務条件が難しい職場に対応できる人材だったら、自社の派遣を続けて欲しいと思うでしょう。

ただ正直、派遣会社の担当がどう思うかを判断材料にするのは間違っていますよ。
質問者様が働く場の提供が派遣会社の仕事だし、実際、それで報酬を受取っているのです。
今回の話を断ったときに、次の紹介があるかどうか、ご自分のスキル、年齢や勤務時間などの条件を考えた方がいいとは思いますが、相手の感情などを考えると迷走します。