事務職からSEか社内SEへの転職はできますか？

Question

事務職からSEか社内SEへの転職はできますか？上場企業の社内SEとして採用頂いたものの、配属がIT子会社の事務職でした。経理、総務、法務などの仕事をしています。しかし、あまり事務職に興味が湧きません。一応、数年おきに部署内異動があるみたいですが、またITと何も関係のない部署に行く可能性もありそうです。そのため、転職したくなってきました。経理業務でエクセルのマクロを組む機会もありそうなので、そういうのを勉強して、SEか社内SEに転職したいと思っているのですが、どうでしょうか。SEは上流工程が中心のユーザー系SIerに興味があります。

補足

経歴は文系大卒、プログラミング経験は半年程度ほぼ未経験です。

Answer 1

最低プログラミングが出来ないと門前払いだと思います。
20代の未経験採用ならポテンシャルで職種変更できる可能性がありますが、適性があるかはやってみないと分かりません。

またSEと社内SEは似て非なる職種で、前者はエンジニア職ですが後者は事務職です。エンジニア職でExcelマクロ程度のスキルでは話になりません。上流工程は企画や設計ですが、無理でしょう。

Answer 2

SEで上流工程も担当しつつ、アプリの開発も行っています。

未経験の転職、20代なら全然可能かと思います。

ただ、未経験で現場に出た際困るのは自分と同じチームのメンバーです。

現場での経験が1番スキル向上に繋がりますが、現場に出る前に基礎は固めておかないと難しい(自分がきつい状況になってしまう)と思います。

Answer 3

既卒の場合、実務可能レベルの知識がないと厳しいでしょう。
それよりも、今の内に出来ることを増やして異動を願い出た方が可能性はあります。
今の状態で転職しても、設計も製造も出来ないですよね？
転職して、SEとして何をやるんでしょうか？

「料理が出来ませんが、料理人になりたいです」と言われたら、「料理を学んでから応募してください」という話にしかなりません。

SEの業務が出来るなら、事務に置いておくよりも、SEにした方が会社は儲かります。
それをしないということは、教えていくだけの基礎が無いと判断されたのでは無いでしょうか。
事務など募集したら幾らでも応募はありますから、業務として社内SEがあって、それが出来ると提示して異動を願い出たら、異動出来ると思いますよ。
逆にそれが出来ないなら、転職しても同じようなことになるでしょう。

Answer 4

可能と言えば可能ですが、正直今の会社でそのポジションや部署に異動できるよう待つ方が得策かと思います。
現状使える言語はあまりなく未経験に近く、文系卒であればいきなり希望する社内SEとして雇ってもらえるか分かりません。
であれば今の会社でVBAだけでなくいくつかの言語を覚え、改善提案し、部署異動するのが得策だと思います。