就労証明書取得方法についてです。 現在の職場は各地に営業所があり、就労証明書を依頼するような総務課は本部がある他県…

Question

就労証明書取得方法についてです。

現在の職場は各地に営業所があり、就労証明書を依頼するような総務課は本部がある他県になります。

この場合は周りから知られないように私から直接郵送で就労証明書の取得をしても大丈夫ですか？
それとも営業所の所長を通して取得する必要がありますか？
または総務課などの部署関係なく、各地の営業所で就労証明書を作成するのですか？

就労証明書が必要な理由は
公務員試験に社会人経験枠で合格し、正式に採用されるために必要だからです。

2025年4月採用でまだ期間が半年ほど先なので、勤務先の営業所に退職を伝えるのはまだ控えることができたらと思ってます。

ご回答のほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

ご子息を保育園等に入所させるために、入手されるものでしょうか？
2025年4月以降の期間に係るものであれば、採用が決まった官署に就労証明書発行を依頼するのが本筋だと思います。官公庁であれば、通常は対応していただけると思いますが。

Answer 2

就労証明書の取得方法については、会社によって異なる場合があります。一般的には以下の点に留意する必要があります。

・就労証明書の発行は総務部門や人事部門が担当することが多いため、本社や本部の該当部署に依頼するのが通常の手順です。
・営業所単位で発行することは少なく、本社経由が原則となります。
・退職の有無に関わらず、在職中であれば就労証明書の発行は可能です。
・退職予定の場合、退職日を明記した就労証明書の発行が可能な場合があります。

つまり、あなたの場合は以下の対応が考えられます。

・本社の総務部門や人事部門に直接依頼する。
・営業所の所長を経由して本社に依頼する。

いずれの場合も、営業所に退職の意思を伝える必要はありません。ただし、会社の規定によっては所属長の承認が必要な場合もあるため、所長に相談するのも一つの方法です。

就労証明書の発行手順については、会社の規定を確認するか、人事担当者に相談されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

直接本部の総務課に郵送で就労証明書の取得を依頼する方法がおすすめです。周りに知られずに手続きを進めることができます。ただし、会社によっては所長を通じての手続きが必要な場合もあるため、まずは匿名で総務課に問い合わせて、手続きの方法と必要な書類を確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。