通勤時間は労働時間ではないのに、 何で通勤時間の労働災害は認められるのですか？

Question

通勤時間は労働時間ではないのに、
何で通勤時間の労働災害は認められるのですか？

Answer 1

（テレワークなどは除き）通勤しないと労働は出来ないため、労働に繋がる行為として認められているから、です。

しかし確かに「労働時間」ではないため、通勤労災に関しては「会社側の責任や過失や義務」は一切無い（問えない）こと、となっています。

要は「特別に通勤時間も労災対象にしてあげる」という労災保険側（厚生労働省側）の厚意なだけ、です。

Answer 2

就業に付随する行為、との扱いからです。従って保険の範囲では給付されますが、事業主責任ではないため、慰謝料請求はほとんんど認められません。

Answer 3

労災保険法で通勤災害を含むと規程されているからですね。