本当です。応募側と企業側の両方経験がありますが、エージェントの人に、応募数と紹介数は別々であることを言われました。明らかにミスマッチの候補者は弾くべきなので、当然のことかなと思います。ちなみにエージェントではなくナビサイトの場合は全て受け付けるので大変です。
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