技術職、研究職で異動が原因で転職した人に質問です。

Question

技術職、研究職で異動が原因で転職した人に質問です。現在３０歳の技術職のものです。今回異動になり、これまで大学や仕事で学んできたこととは全く違う部署（同じ技術職ですが）に異動になりました。多少、分野が近ければよかったのですが、、
そこで、①自分のしたいこと（専門分野）をするために転職か、②このまま我慢して数年後の異動をまつか（どの部署に異動になるかわかりませんが、、）どちらかで悩んでます。
どちらがいいと思いますか？

・異動はどこの会社でもあると思います。
・それに転職した会社でも異動で、自分のしたいことがずっとできるかどうかも分かりません。

Answer 1

40代の技術職です。
29歳のとき、勤めていた上場企業の研究所から
2年間の期限で販売店への出向を命ぜられました。

入社後まもなくとか、10年以上勤めてからの
出向であれば受け入れていたと思うのですが、
30歳前後というのは自分がこれから技術職として
自信を持ってやっていけるかどうかの大事な時期と
思えたので、「会社」より「職」をとって中小企業に
転職しました。

昨今、不景気で転職には不利なご時世ですが、
転職活動をされるのであれば、今の会社を辞めずに
在職のまま活動されてください。
先に辞めてしまうと転職先が見つからず、無職になる
危険性も高いです。

Answer 2

いくら技術職でも①を選択する事が許されるのは一線級の研究者だけと思った
方が良いと思います。

貴方の言うとおり会社で異動は必ずあります。今回退職してしまうと次の会社でも
異動したら転職する事になるでしょう。
残念ながらその次はないと考えた方が良いでしょう。異動を理由に退職する人を
採用する企業は普通はありません。

個人的な意見ですが、貴方はもっと外の世界を見る事をお勧めします。
今までの知識・経験が役に立たないからイヤだ？なんて子供と一緒です。
むしろ全く異なる仕事をする事で知識・経験の幅が広がりますよ。

残念ながら異動先から再度異動するときに同じ（今の）部署に戻ってくる
可能性は低いと思いますよ。（出向じゃないんですから）

我慢も何も受け入れるのがサラリーマンです。