ハローワークで給与が基本給20万円からで固定残業代が5万円、賞与が年3回の50万からとなっていましたが、面接の時に提示さ…

Question

ハローワークで給与が基本給20万円からで固定残業代が5万円、賞与が年3回の50万からとなっていましたが、面接の時に提示された給与が基本給19万円で固定残業代が3万5千円、賞与が25万円でした。また、固定残業20時間を超えたら別途支給と記載がありますが、別途支給されないとのことです。
採用された場合、あなたならそこで働きますか?
税理士事務所です。

Answer 1

断ったほうがいいでしょう。
まず、求人票と相違があると、求人情報相違案件として、ハローワーク職員の聴き取り対象になります。なおかつ、固定残業を超えたとき別途支給なしなら確実に超えますし、超えてもサービス残業になるということです。明らかなブラックです。

Answer 2

求人票と異なる労働条件通知書となれば、職安法違反の可能性があります。紹介を受けたハロワに相談しましょう。

Answer 3

自分は断りますね。そもそも固定残業代として支給してるような会社は基本的にブラック企業です。
詐欺罪等で刑事告訴してもいいんじゃないですかね？

Answer 4

求人情報と異なる時点で信頼関係が築くことができませんから辞退します。