障害者雇用で正社員狙いは可也厳しいです。ハローワークの障害者雇用でも正社員の求人は有りますが、あからさまなブラック求人があるのでよく注意して下さい。
転職活動を始めるにあたり、まずは以下のステップを踏むことをお勧めします。 1. **自己分析**: 自分の強み、弱み、キャリアの希望を明確にします。 2. **情報収集**: 障害者雇用に関する情報を集め、どの業界や職種が適しているかを調べます。 3. **履歴書・職務経歴書の準備**: 障害を持つ方向けのフォーマットを活用し、適切にアピールできる内容を準備します。 4. **ハローワークの利用**: ハローワークに訪問し、障害者雇用の相談窓口を利用して具体的な求人情報を得ます。 5. **面接対策**: 面接での自己PRや障害についての説明方法など、事前に準備をしておきます。 ハローワークは障害者雇用に特化したサポートも行っているため、積極的に利用し、適切なアドバイスを求めると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
転職の準備として、以下のことを行うことをお勧めします。 ・自身の経歴や経験、スキルを整理し、職務経歴書を作成する ・希望する職種や業界、勤務地などの条件を明確にする ・求人情報サイトやハローワークで、自身の条件に合った求人を探す ・面接対策として、自己PRや質疑応答の練習をする ・障害者雇用に関する制度や支援策を調べ、活用できるものを確認する 障害者雇用の正社員求人は、ハローワークが有力な情報源となります。ハローワークの障害者窓口に相談すると、求人情報の提供や就職支援を受けられます。また、障害者職業センターでも職業評価や職場実習などの支援を行っています。 転職活動は時間がかかる場合があるので、余裕を持って準備を進めることが大切です。自身の適性や希望に合った仕事を見つけられるよう、しっかりと準備を重ねてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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