〈大至急！〉 恋人の事なのですが、給料を親が勝手に取りに行ったこと、追い出されたことについて質問があります。

Question

〈大至急！〉
恋人の事なのですが、給料を親が勝手に取りに行ったこと、追い出されたことについて質問があります。まず彼が働いている会社は、彼の親の知り合いの会社らしいです。 彼氏は口座を新しく作る前で、今月のみ手渡しで給料をもらうという話だったそうなのですが、その給料を勝手に義父が受け取り全額没収されたそうです。
この場合、親権者だとしても給料の受け取りを本人以外がするという行為は労働基準法違反にあたると思うのですが、現在地が労基から遠く携帯も充電がなく、相談も出来ない状態だそうです。
彼は成人していますが、10代です。
実母とは連絡が取れないそうです。

彼の同意なしに受け取りに行ったようで、会社の社長も知り合いだからいいか程度で、労働基準法のことをよくわかっておらず渡したんだと思います。

これにプラス家も追い出されたようで、義父に車に乗せられ、家から遠いところまで連れていかれ捨てられたらしいです。 一応財布とスマホと仕事用携帯は持っているらしいのですが、財布にはお金が入っておらず、スマホも携帯も充電がないらしいです。 過去に暴力も受けていたらしいのですが、これは警察案件でもあるのでしょうか？

遠距離なので家に来させるにも彼もお金を持っておらず、私も給料日はまだ先なので来させられない状況です。

Answer 1

警察沙汰にしてよいレベルですね。義父も悪いが社長も悪い！
あり得ない…

猛暑が続きますが、スーパーマーケットやコンビニなどを移動して、暑さをしのぐよう彼に伝えるのと、携帯のショップなら無料で充電もできます。

彼にはさらに、明日、会社に連絡して、給料貰えないなら出社しません！と言わせましょう。義父から取り戻すのは社長の役目です。

早く次の会社探して、義父とは縁切りですね。私が近くにいたら、報復しに行ってあげるのに。

質問者さんのコメント見て当方まで腹が立ちます。

Answer 2

労働基準法第24条において
(1)通貨で
(2)直接労働者に
(3)全額を
(4)毎月1回以上
(5)一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されているため、雇主は違反をしています。
※事業所は事前連絡を受けた「本人から許可を受けた「使いの者」」に給与を渡すことは違反ではありませんせんが、今回は違いますね。

遠いところに帰る術なく捨てられたことは犯罪ですので、まず近くの交番（あれば）に行きましょう。もしくは充電が少なくても110番で助けてと伝えるとGPSを頼りに来てくれるはずです。

Answer 3

私なら警察に相談します(⁠^⁠^⁠)