2ヶ月前にバイトを始めた大学生(19歳)です。

Question

2ヶ月前にバイトを始めた大学生(19歳)です。近所のホームセンターでバイトを始めたのですが、1日7時間の勤務で、休憩が15分×2回の合計30分あります。時給は950円で、扶養から外れないように働いています。

無知を晒してしまって申し訳ないのですが
給料計算の方法なのですが、
｛(時給×勤務時間)-(時給×休憩時間)｝×勤務日数
で合っているのでしょうか?
上の計算で算出しても、実際の給与額は計算よりも少なく振り込まれています...

それと、冒頭に書いた休憩時間30分なのですが、
7時間勤務でこの休憩時間は労働基準法なんかで定められてる時間より短いのでは...と思いまして、労働契約書を確認したところ、休憩時間60分と記載されていました。計算より少ない給与額なのは、この60分を基準に計算された額なのかなと思いまして...

色々問題がありそうで脳内がごちゃごちゃになっているのですが、どこから対応した方が良いでしょうか...?
曖昧な質問になってしまい申し訳ないです。

Answer 1

＞｛(時給×勤務時間)-(時給×休憩時間)｝×勤務日数で合っているのでしょうか?
毎日同じ時間働く場合だと普通は、
1日の労働時間＝拘束時間（勤務時間）－休憩時間
給与月額＝時給×1日の労働時間×勤務日数

休憩は労働時間が6時間を超える場合は45分以上与えなければなりません。そのため契約では拘束時間7時間、労働時間6時間、休憩時間1時間になっているのでしょう。

＞計算より少ない給与額なのは、この60分を基準に計算された額なのかな
その可能性が高そうです。
休憩を15分×2回と指示されていて、1時間休憩を取った扱いにしているのは違法です。休憩を削られた30分の労働ついては請求できます。
契約と異なるとバイト先の上の人に相談した方がいいです。

Answer 2

1日が、時給950円×働いた時間6.5が正しいです