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美容系のサロンで働いているのですが、オーナーが気まぐれでお給料を貰えない可能性が出てきました。 泣き寝入りしかないですか? 労基などに言えば貰えるのでしょうか [以下詳細]・チェーンではなくオーナーの個人サロン (オーナーはネイリストではなく、別に店長がいる) ①月末締め15日支払い ②元々は、交通費無し、待機時給無し、施術に入った際のみミニモ予約入っ施術代の半額、ホットペッパー予約は施術に入った時間分の時給 だったのが、7月から 交通費全額オーナー負担、日当最低保証¥2,000+ホットペッパー予約は施術代の30パーセントなどのインセンティブにすると7月の初めに言われました。 ③元々雇用契約書などはなく、給与形態変更後のないようも口頭説明のみ ④8月の初めにオーナーと電話をし、お給料の条件を再度確認、録音してます ⑤元々給料日は15日ですが、13~15日がサロンのお盆休みときうこと、また店長がお盆中にオーナーからお給料分のお金を受け取るからと16日に渡すと8/6に言われてましたが、昨日確認すると お盆にオーナーが旅行に行ってしまいお金を受け取っていないこと、また今日市役所に行きたいから出勤しないことから今日は給料渡せないと言われました。 どうしても今日欲しいことを伝えるとオーナーには連絡してと言われ、昨日オーナーに連絡すると今日のお昼に電話してとだけかえってきました。 ⑥交通費についても昨日店長に確認した際に、オーナーが上限1000円までしか出さないと言われたとのことでした。 ⑦今までも給料未払いで働いていた方がいらっしゃったりと信用出来ないオーナーです。 サロンにもオーナーにも信用をおけないため転職を考えていること、また持病の悪化から自分の予約枠を全閉めしており、恐らく今日電話してもオーナーからそのことで言われると思います。 また月末に転職が決まっており、またお金が無くてしっかりと時給を貰えるバイトを8月はいれたので(事前に店長に説明済み)もうこのサロンには出勤しないつもりです。 このことから、オーナーが機嫌をそこねお給料をいただけない可能性があります。 どうしたらいいでしょうか?? お給料が貰えない場合、お店においてあるお釣り用のお金からお給料をもらったらもちろん泥棒になりますよね、、、
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