有給休暇について質問です。 今の会社に入社して 1年目です。 入社日は 2023年2月で同じ年の 8月に有給が付与…

Question

有給休暇について質問です。

今の会社に入社して 1年目です。

入社日は 2023年2月で同じ年の
8月に有給が付与されて
今年の3月ぐらいに残りを
消化しました。2回目の有給はいつ頃に
付くのでしょうか？

回答よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

私もちょっと前に有給休暇についていろいろ調べていました。
取得を促す側で。
基本的に、正社員の場合は入社して半年後にまず10日、有給休暇が付与されます。
そこからはその日から1年毎に日数が少しずつ増えながら付与されますが、MAXで2年有効で、その後は期限が切れて消滅ますので、お気をつけください！
使い切っているのなら問題ないですね。
因みに、一度で20日付与されるようになるのは、6年後(入社から6年6ヶ月後)からで、20日付与がMAXです。

Answer 2

２０２３年８月に有給がついてますので、
２０２４年８月に新たに有給がつくとおもいます。

臆せずにジムの方に聞いてみましょう！
有給がつくのできちんとした会社だとおもいます。

説明が曖昧なら労働組合の方に相談しましょう！

Answer 3

法律通りであれば毎年8月に付与日がきます
例えば入社が2023/2/1であれば入社から6か月経過の2023/8/1が最初の有給付与日で以後は毎年8/1に付与されます

入社日が違う社員がいれば有給付与日もそれぞれ違ってくるので、会社によっては管理しやすくするために付与日を統一しているところもあります
法定通りなのかどうかは会社に確認してください