39歳男、大卒、家族経営の零細企業の営業職、勤続2年、年収330万、現職以外正社員での職歴なしですが、休みが少なく、給料…

Question

39歳男、大卒、家族経営の零細企業の営業職、勤続2年、年収330万、現職以外正社員での職歴なしですが、休みが少なく、給料が安いため良い条件の会社へ転載を考えていますが、ビズリーチやパソナなどのエージェントを使えば福利厚生がしっかりした会社へ転職できますか？

Answer 1

エージェントなんて日本語にしたら「口入れ屋」です。

零細企業に居た人だと、相手にもされない事もあります。
それがどうなのかは、ご本人が受けてみるしかないです。

Answer 2

スキルや経験があり即戦力として活躍できる人材ならキャリアアップ可能です
頑張ってください

Answer 3

エージェントを利用することで、福利厚生が充実した会社への転職の可能性は高まります。ビズリーチやパソナなどのエージェントは、求職者の経験やスキルに合った求人を紹介し、転職活動をサポートしてくれます。ただし、正社員経験が少ない点や年齢が考慮される場合もあるため、転職活動は計画的に行うことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

39歳で正社員経験がない場合、転職エージェントを利用するのは難しい面があります。しかし、以下の点に気をつければ、福利厚生の良い会社への転職の可能性は十分にあります。

・自身の経験や能力を的確にアピールできるよう、履歴書や職務経歴書の作成に注力する
・面接では、家族経営の零細企業での経験を生かせる点を具体的に説明する
・年収アップや福利厚生の充実といった希望条件は控えめに伝える
・業界や職種を限定せず、幅広く求人を探す

転職エージェントは企業の求める人材像を把握しているため、上手く活用すれば福利厚生の良い企業への転職の糸口が見つかる可能性があります。しかし、最終的には自身の経験や能力、熱意を企業に理解してもらえるかどうかが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。