2024年10月から社会保険加入の条件が変わりますが、これって任意にしたらダメなんですかね？

Question

2024年10月から社会保険加入の条件が変わりますが、これって任意にしたらダメなんですかね？とある人が、社会保険に入りたい人もいるから、加入条件を広げたと言ってましたが、入りたい人だけ入ればいいんじゃない？って思うんですが。

国が何らかの陰謀で、そうしてるように感じます。

Answer 1

＞国が何らかの陰謀で
そうでしょうね。少子高齢化で社会保険料を払う人が減るので加入者数を増やさないと成り立たないですから。

社会保険への加入は現在の法律上、労働者の義務や権利ではなく、会社の義務です。会社は社会保険への加入要件を満たす従業員を社会保険に加入させなければならないという事になっています。したがって「任意」というのであれば法律を改正するしかないと思われます。会社としても会社負担分が減るのでその方がいいのではないかと思いますが法改正の動きは無いですね。

Answer 2

Q1 これって任意にしたらダメなんですかね？
A1 だめなんです
年金制度は「アリとキリギリス」のお話しのようなものなんです
働いた分を全部使っちゃうようなキリギリスさんみたいな人たちと、コツコツと年金保険料を納めるアリさんみたいな人たちと、格差が広がるのがヤバイんです
(若い人は自己責任でいいじゃんと思うのですが、年取ると日本政府の陰謀で加入しなかった・聞いてない・今から何とかしろと文句をいうのです)

Q2 社会保険に入りたい人もいるから、加入条件を広げたと言ってましたが、入りたい人だけ入ればいいんじゃない？って思うんですが。
A2 みんながiDeCoやNISAで計画的に投資をして年金に頼らないでも余裕があるならよいのですが、Yahoo!知恵袋で「クレジットカードを使いすぎて困ってる、誰かお金くれ」とかいう質問があるんですが、キリギリスみたいな生活になっちゃう人がやっぱりいるようなんです

Q3 国が何らかの陰謀で、そうしてるように感じます。
A3 質問者が何らの方法で、高齢者たちに「日本政府の陰謀で加入しなかった・聞いてない・今から何とかしろ」と文句を一切言わせないようにできれば、いいのかもしれませんが、今ですら「もっともっと年金を寄こせ！」という人がとても多いので、陰謀どころではないです

Answer 3

１０月からの変わるのは、１０１人以上企業から、５１人以上企業に拡大されることです。

任意なのか、その人数未満企業です。その人数にたっしている企業は強制です。はいりたくなければ、退職するか、要件のひとつたとえば週２０時間未満契約に結びなおせばいいのです。

働いてるのに１３０万以下の扶養に収まって金出さない層に、負担いただくためでしょう。