民間大手は仕事出来ないと異動降格で関連会社に飛ばされたりリストラされるって聞きましたけど公務員もリストラされるんでしょう…

Question

民間大手は仕事出来ないと異動降格で関連会社に飛ばされたりリストラされるって聞きましたけど公務員もリストラされるんでしょうか？私の知人は田舎役場の職員でしたけど不器用、仕事出来ない。おまけに持病持ちで降格になってデマンドタクシーの配車係でしたが１日10件程度の問い合わせ以外デスクでボーっとして定時きっかりに退庁。18時前に自宅でのんびり風呂に浸かって酒飲んでいられるような仕事でした。
それでも給料は手取り24～25万前後でボーナスは50万くらいは出て退職金は安い新築建て売り住宅キャッシュで買えるくらい出たから半分の金でレクサスの新車買ったそうです。
公務員も仕事出来ないと分限免職ってリストラがあるそうですが42年間も勤めて初めて聞いた。知らなかったと言いました。
確かに給料が大企業より安いけど仕事の労力の負荷を考えたら倍の50万くらいもらっている感覚だと思うけど如何でしょうか？
大企業で能力ない人が、ボーっとしてられる仕事で定時で帰ってのんびりできて高給取りの会社ってあるんでしょうかね？

Answer 1

Ｑ：公務員もリストラされるんでしょうか？
Ａ：懲戒免職はありますが、滅多にありません。民間では犯罪で逮捕されれば一般的に懲戒解雇されますが、公務員は逮捕されただけでは懲戒免職されず、裁判などで犯罪が確定してから初めて免職を検討するという違いがあります。

分限処分とは、適格性に欠けると判断された公務員に課される処分のことですが、これも滅多になく「42年間も勤めて初めて聞いた」と言う公務員は多かったと思います。
しかし、社会保険庁解体で組織がなくなり、ほぼ全員が分限免職されたり、地方自治体の組織や出張所などがなくなることが増えて、「公務員になっても分限免職がある」と言われるようになりましたが、最近は、「分限免職は滅多にない」で良いと思います。
https://www.minpokyo.org/incident/2013/04/2309/

Ｑ：確かに（略）仕事の労力の負荷を考えたら倍の50万くらいもらっている感覚だと思うけど如何でしょうか？
Ａ：労働者の感覚はそうだと思います。しかし、大衆から仕事の利益や成果を求められないだけに、別の悩みや苦労は多いのだろうと想像します。

Ｑ：大企業で能力ない人が、ボーっとしてられる仕事で定時で帰ってのんびりできて高給取りの会社ってあるんでしょうかね？
Ａ：ドラマだけであり、現実社会にはないと思います。

Answer 2

ご存じかと思いますが...リストラ(クビ)
公務員ですが業務に支障がある職員に
再々の勧告にも改善されない場合には
【分限免職】処分つまり身分にあたり
限界とされいわゆる【解雇】となります。