教えて!しごとの先生
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今パートで5年位働いてます。

今パートで5年位働いてます。パートが少し体力を使うので事務職のパートをダブルワークで探していましたが、派遣で週3〜大丈夫な所を見つけました。ただ時給が高いので、扶養を外れなければならなくなると思います。 もし採用されたら、派遣で働いて社会保険入れるのでしょうか?環境が良ければ時給の高い派遣に絞るのが良いか、、 でも今のパート先もいつでも社会保険入れてくれると言ってるし、人間関係とても良いです。 体力面心配でも今のパートを続けるのがいいか。派遣って簡単に切られちゃうんですかね。 派遣とパートのダブルワークの方いらっしゃいますか?

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回答(2件)

  • 週20時間以上の労働契約であれば、社保は加入必須です。 年代にもよりますが、派遣経験がない場合で人気職の事務職を希望する場合は、それなりに高いスキルを持っていないと条件の良い案件で採用はされません。 また、現在のパートであれば自ら辞めると言わない限り継続して働けますが、派遣は3ヶ月ごとの更新なので更新のタイミングで契約終了になることもありますし、同じ派遣先で働けるのは最長でも3年です。 単に時給だけで見るのではなく、ご自身のライフスタイルや様々な面で考えた方が良いですよ。時給が高くても半年で終わりになったら、その都度、社保の脱退、加入の手続きがありますしね。

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  • ダブルワークは労務管理が複雑だから、企業としてはそういう人を採用したくないのですよ。派遣やりたいならフルタイムに絞った方がいいです。 事務は競争率高くてなかなか採用されませんので、応募して採用決まるまでは今のパート続けましょう。

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