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今度知り合いの会社に就職することになったのですが、給料の支払いについて相談です。

今度知り合いの会社に就職することになったのですが、給料の支払いについて相談です。知り合い(社長)と私がある程度メリットがあるような給料形態にしたいのですが、どのようにすれば良いか知恵を貸してください。 給料は、月379,100円が支給額で内訳は 基本給 213,100円 能力給 142,000円 家族手当 12,000円 資格手当 12,000円 となっています。 また、交通費は別支給、残業代込みですが出張行くため日当が出ます。 今このような形で給料をもらおうとしているのですが、役員待遇にすればよくなる、こうすれば節税になるなど教えてください。 よろしくお願いします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    節税と書いてあるので税金面で 税金計算においては 非課税交通費以外の全ての手当 役員にした場合の役員報酬 これらは「給与」です なので手当に色々名前をつけても差はでません あとは貴方と相手の問題です 例えば 基本給を元に退職金等を計算するので 基本給が少なく手当が多い程相手は得をして貴方は損をすると言えます

    ありがとう:1

  • そんな都合のいい方法は無い。

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 節税対象というものは、企業側がこれだけ払うという金額が確定してますから 対象にはなりません、 普通に払っておくのが一番節税対策です 書いてある、残業代込みならば最低でも管理監督者という立場です 一般職員で残業代が払わないのは違法ですし 役員待遇ということは株主総会の承認もいりますので私ならば管理監督者です そのうえで、能力給+資格手当=役職給だ払うでいいです

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    ありがとう:1

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