4月から工場で働いているのですが、先輩との関係が辛すぎてもう辞めたいです。

Question

4月から工場で働いているのですが、先輩との関係が辛すぎてもう辞めたいです。最初の方は私も仲良くしようとお昼休憩中に話しかけてみたりしていたのですが、返事も素っ気なく会話が広がらずだんだん喋らなくなってしまい仕舞いにはお昼休憩の時間が急に変更になって時間すら合わなくなりました。
さらに仕事でミスした時に「分からないことは聞いて？そのままにされる方が気分悪いから」と言われたので分からないことを聞いていたんですが聞く度に機嫌が悪くなっていき、機嫌が悪くなっていく先輩が怖すぎて聞けなくなってしまうことが多くあり、それの繰り返しをしてしまいます。
先輩は元々仕事がとてもできる人で会社内の評価も
あの子はすごいよ若いのに仕事が出来る
という感じでとても仕事人間です。かという私は容量と覚えが悪いので出来るとまでは言いませんが仕事は学生時代のことを考えると人並みぐらいにはできると思っています。しかし、仕事もベースをしっかりと教えて貰わないと分からないし、初めてのことはどうするかを言ってもらわないと出来ないです。先輩のように基礎を習って2問目から応用問題が解けるようなできる人ではないのでついていけなくて辛いです。公式教えて貰って一発目から応用問題を解いている気分です。
私の部署は先輩と私しかいないため今後ずっと2人で回さないといけないと考えると本当に辛いです。
先輩も考えて注意をしてくれているとは思うんですが、ため息を聞こえるよう吐いたり、こんな事も出来ないの？使えなってゆう感じの目線が怖いです。
私が嫌いという態度を隠さずに接して来るのでその度に辛くて毎朝仕事に行くのが憂鬱です。
部署異動をしたいのですがこんな理由でわざわざするのはダメでしょうか。
私もなるべく早く仕事を覚えて怒られないようになりたくて毎日メモを取って家に帰ってノートにまとめたりミスがないように仕事の確認を何回も行ったりして頑張ってはいるんですができたことに対しては当たり前 褒めるのほの字も知らない先輩とこれからやって行ける気がしないんです。

Answer 1

辞めたければ辞めればいいです

>最初の方は私も仲良くしようと

あなたが仲良くしたくても、先輩が仲良くしたいと思わなければ仲良くなれません

つまり世の中あなたを中心に周っていません

そして仕事は仲良くすればいいものではなく、信頼関係を築くものです
仕事仲間として認めあえるかです

仲良くしたくもない相手から仕事と関係ない話をふられて先輩はさぞかしウザかったことでしょう

先述のとおり相手が仲良くしたいかどうかを考えられない想像力のあなたですから、物事を点でしか考えられないと思います

恐らくわからないことも点でしかとらえてないのでしょう

そのわからないことがどうしてそうなっているのか、そこが解決するとどうなるのか
そういう「線（流れ）」を考えられていないのだと思います

>部署異動をしたいのですがこんな理由でわざわざするのはダメでしょうか。

部署異動というのはあなたが「この部署（仕事）で働かせて貰えれば、これだけ会社の利益に貢献出来ます」というWINWINが前提です

あなたの異動希望はWINWINですか？

仕事と関係ない話をふらてウザがられるような人を求める部署ってありますかね？

最初に申し上げましたが世の中あなたを中心に周っていないです

「剛毅木訥」を調べてみましょう

>私もなるべく早く仕事を覚えて怒られないようになりたくて〜

怒られないようにというのが、完全に誤った思考になってますね

あなたの努力がどれだけ会社の利益になるかです

先輩が会社の利益を考えているのに、あなたが「怒られないように（気に入られたい）」ではベクトルが違いますね
それではいい仕事は出来ないです
それはどこの部署に行っても同じです

もう一つ
「君子は義にさとり小人は利にさとる」も調べてみてください

Answer 2

全然OK、
辞めてもOK。