税理士に従業員の給与計算を依頼しているとして、会社が固定残業代を○時間分○万円支給するよう契約を従業員と結んだ場合、

Question

税理士に従業員の給与計算を依頼しているとして、会社が固定残業代を○時間分○万円支給するよう契約を従業員と結んだ場合、税理士はその計算法を基本給を時給換算にするなど逆算して間違いがないかチェックするんでしょうか？
代表者から言われた通り支給するだけで、特にそこまで逆算するなど事細かなことは税理士はしませんか？
教えて下さい。

Answer 1

給与計算は委託業務ですので善管注意義務の範囲で言われた通りにやらなければなりません。

Answer 2

固定残業代は、残業の有無にかかわらず定額を支給するので、昇給時などに点検をすれば十分です。
その点検は税理士業務ではないとはいえ、多くの場合、点検はしていると思います。

Answer 3

代表者から言われた通り支給するだけで、特にそこまで逆算するなど事細かなことは税理士はしません。
税理士は所得税と住民税の計算を適法に行うことです。

労基に照らした判断は社労士の仕事です。