派遣社員から正社員を目指して転職活動をしている28歳です。 一年半ホテルで正社員として働き、その後貿易事務で派遣社員とし…

Question

派遣社員から正社員を目指して転職活動をしている28歳です。
一年半ホテルで正社員として働き、その後貿易事務で派遣社員として2社働いています。次は4社目です40社ほど受けて書類通過6社、面接全落ちです。
全てエージェント経由です。

もう正社員転職は無理でしょうか？

エージェントからの紹介求人は大きめの企業が多かったのもあるかもしれませんが、中小だと給料が今より下がってしまいます。

面接での反応は結構派遣社員ということを気にしている企業が多い気がします。
それだったらなぜ書類を通過させたのかとは思いますが、、
派遣から社員になるには何が大切ですか？

Answer 1

質問者さんは書類は通っているとの事ですが、ならば受かる余地もあると思います。
派遣なだけで落とすならそもそも書類で落ちてますしね。
ただし「派遣の時にどんな仕事ぶりだったか」の部分は気にされると思います。

２８歳ともなると、重要なのは職歴か出してきた成果や実力です。
面接でより具体的な実力とか活躍とかアピールしていけば確率は上がる、かもしれません。

逆に受からせたくない相手を考えると……
派遣（やバイト）に良く居る、向上心が見られない「その仕事は私の仕事じゃありません」とかいう考えで難しい仕事を避けて日々のルーチンしかこなさない人などが居ます。
つまり派遣やバイトの枠にはまってる人ですが、これらは正社員にする意味ある？と思われかねないです。
その為、それらを推測されるような受け答え……日々の業務をコツコツと、みたいなのは面接ではやや魅力に欠ける事もあります。

という訳で、面接では向上心を持って成長したり実力を発揮した事例などをアピールして
「コイツ、わが社の正社員になったら活躍して上に上がってくれそうだ！」
と思わせられれば芽があると思います。

ただ、業種によるでしょうが経歴的に大手は難易度が高いかもしれません。
一時的に給料が下がっても、正社員なら昇給や昇進で上げる余地はあるのでその辺も考慮して企業を選ぶと良いかもしれません。

Answer 2

私も貿易事務で正社員•現在は派遣で長年働いてます。
恐らくご存知かもですが、一般的に貿易事務の経験者は少なく、それに若手が少ないのでどこの会社も人手不足でネコの手も借りたいほどだと思います。うちの会社も例に漏れず、そもそも若手からの応募が皆無で、数年前から年配者すら来ないのでとうとう求人出すのを辞めたそうです（一応、大手です）。
いくらか書類選考が通ってるとのことなので、条件は満たしてると思います。面接がもう一息と言うところでしょうか。
エージェントの担当者に書類を採点して貰ったり、面接の準備を入念にしてみて下さい。
それか、紹介予定派遣と言う選択肢もあると思います。うちの会社も派遣後、派遣先の直雇用か無期派遣に切り替えられます。どうか頑張って欲しいですけどね。高齢化した貿易経験者が多いなかで、若手の貿易事務員は貴重な存在なので！応援してます！

Answer 3

事務職で探しているなら、年齢や経歴から考えると不可能と言って差し支えないと思います。
業種に拘らず探していて一切見つからないのであれば、面接対応などに問題があるのだと思います。

Answer 4

書類が通ったということはあなたがその会社の基準には達してるということになります。
派遣やってたことが理由となる場合、その派遣で何をやってきたかが条件に合わないと思われます。
派遣だと権限が低い仕事が多いので面接で責任能力の低い雑用程度の仕事しかしていないと思われたのだと思います。

中小正社員よりも派遣の方が当然月額給は良いでしょう。ですが、長い目をみれば給料は上がっていきます。
そこまで加味して給料を見ましょう。

派遣でも責任のある仕事をやっていたアピールと、中小企業でも長い目を見て選択肢に入れることが大事です。