バイト先の労働環境について

Question

バイト先の労働環境について大学生です。1ヶ月ほど前からバイトを始めました。そのバイト先なのですが、所々あれ？と思う部分があり、楽しいよりも辞めたい気持ちが大きくなってきています。私の甘えなのかバイト先を変更するべきなのか第三者として意見を頂きたいです。

・時給1200円交通費‪‪‪‬‪‪‪‪‪‪‪‪は一切出ない(往復400円)
・全国チェーンのフランチャイズ
・シフトは22時までだが、閉店後〆作業を行うと22時20分くらいまで強制労働。タイムカードは30分ごとのため22時以降はタダ働き。一度25分くらいだった時店長から早く切ってと急かされた。
・着替え、そして店長などへの挨拶を終えてからタイムカードを押さなくてはならない(制服はボタン付きの上、ズボン、エプロンで自宅から着ていくことは出来ない)
・店長からかわいい、女の子なんだからといったセクハラとは言えないが反応に困る言葉を多く言われる
・お正月、お盆、GW、クリスマスなどは絶対出なくてはならない

Answer 1

・交通費は会社として出してないのなら問題ありませんが、正社員に出ている場合、バイトにも支給する必要があります。正社員もバイトも通勤する以上身分さによる差別に合理性がないからです。
・残業については月の集計段階での四捨五入は認められますが、日々の残業は分単位での累積が原則ですので、日々の残業時間を３０分単位の取り扱いはできませんね
・着替えが指定場所で義務づけられている場合労働時間となりますね。
・あなたはきっと可愛いのでしょう
・休みでない以上、出なくてはなりませんが、世の中絶対はありません。

フランチャイズの加盟店であれば、実際の雇用はその店舗の事業主にありますが、本部から色々指示があるのかもしれないですね。そこはわかりませんが、通勤代くらい出してやれよと思いますし、残業代は正しく集計して払うべきだと思いますね。着替えについても、労働時間内に組み入れてそれを踏まえての始業と終業にしなければなりませんね。