コールセンターへの就職について。 あるコールセンター(A社)のパート求人へ応募しました。 そこで1つ気になることが…

Question

コールセンターへの就職について。
あるコールセンター(A社)のパート求人へ応募しました。
そこで1つ気になることが…昨年、同県の別のコールセンター(B社)で試用期間程度ですが勤務していました。
扶養範囲内での勤務で雇用保険や社会保険はかかっておりません。
退職理由は人間関係ですが…仕事内容は楽しくとてもやりがいを感じていました。
B社で少しの間でも勤務していたことをA社にお話した方がいいのでしょうか…？
その場合、退職理由は変えますが、同業同士、繋がりなどがもしあれば終わりだなと思っています。
私の住んでいる県は田舎でコールセンター業も最近少しずつ多くなってきておりますが、A社とB社は県内の中では古株の2社といった感じです。(どちらも全国規模の会社なので県内に本社があるというわけではなく、県内でのコールセンター事業が長いということです)
面接でB社で勤務していたことを言うか言わないか、とても悩んでいます。
皆様のご意見お聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

勤務日数がある程度長ければ強みとして話せますが、3ヵ月以内であれば言わないほうが無難です。退職理由に納得ができそうなものを言えるのであれば話してもいいと思いますが簡単に辞めるの？って思われそうです。

同業同士の繋がりって案外ないですよ。
あっても、従業員同士の友人が働いていたという程度。そんなに気にしなくてもいいと思います。

がんばってください。