派遣の更新を迷っています。 皆さんの経験談など参考にさせていただけると幸いです。 派遣先に勤めて約3か月が経ちま…

Question

派遣の更新を迷っています。
皆さんの経験談など参考にさせていただけると幸いです。

派遣先に勤めて約3か月が経ちました。
今のプロジェクトがもうすぐ終わることになり、新たなプロジェクトの業務をぜひ頑張ってもらえませんか？と派遣先の担当者から打診があり、
後日派遣元担当者も含め契約更新について打ち合わせの場がある予定です。

約3か月働いてみましたが、過去に経験がないほどの難しさを感じています。
業務内容も専門的すぎることもありますが、周りの社員の頭の回転力や会話力、文書能力など、自身と比べて恥ずかしくなるほどの差を痛感し、手も足も出ないという状態です。

正直この先荷が重いというのが率直な感想でして、契約更新を迷っている次第です。
チャレンジ精神が無いわけではないですが、ここで引くと逃げになるのかな・・後悔することになるのかな・・笑いものになるだろうな・・
と感じたりもします。

派遣先にも派遣元にも迷惑はかけたくないですが、契約期間を全うするつもりであれば更新しなくても問題はないでしょうか？
いずれにせよ生きていくためには、今回断ったところでまた別の決断が待っていることも事実。
悩む日々が続いています。
よろしくお願いします。

Answer 1

派遣あるあるですが、人参をぶら下げられているだけのように思います。

現状でもギリギリしがみついているレベルなら、別のプロジェクトでは「頑張れる人だから」と思われて、さらに要求レベルが上がる可能性があります。さすがについていけなくなると思いますよ。

私も経験がありますが、スキル的に微妙だなと思いつつ、他にアテがないというより、転職活動が面倒(これが大きい)というのもあり、とりあえず更新したのはいいのですが、更新した途端に、業務の量も質も段違いの要求をされるようになりました。

1カ月目～3か月よりも、それなりに慣れてきただろうからと、4か月目以降の方がスパルタになるのは自然な成り行きでもあります。

だから、派遣の更新というのは世間で考えられているより、慎重に判断しないとならないのです。

個人的には、鼻くそほじりながらやれるような、自分のスキルより1段階下のランクで対応できるがオススメですね。どうせいらなくなったら切られるわけで、毎日、ギリギリ、フルスロットルでやるのは生命力のコスパがいいとは言えません。

Answer 2

どちらでもいいでしょうけれど、ここは冷静に、他に現在より良い働き口があるのか、って考えてはいかがですか？
他人目線じゃなく、質問者様の価値観で、です。
あるなら、今の場所にしがみつく必要はないでしょうし、
ないなら、更新しないと無駄な苦労をしますよね。

＞周りの社員の頭の回転力や会話力、文書能力など、自身と比べて恥ずかしくなるほどの差を痛感し、手も足も出ないという状態です。

気にしすぎだと思いますよ？
本当に役に立たないなら、継続しませんよ。
企業は、質問者様に慈善行為をする義理はありませんのでね。

＞ここで引くと逃げになるのかな・・後悔することになるのかな・・笑いものになるだろうな

これも別の意味で気にしすぎです。
派遣社員が辞めることなんて珍しくもありませんから、いなくなったからってなんとも思いません。

どちらにせよ、派遣は「有期」です。
質問者様が、あえて有期を選んでいるなら、大元の理由に立ち返って考えた方がいいですよ。
そうでないなら、最終目的を考えた方がいいでしょうね。
目先の「楽そう」だけで判断していると、どんどん選択肢は狭まります。

Answer 3

質問者さんのお人柄が良いとか、
お仕事がとてもお出来になるなど
先方からの評価もあっての更新です。

転職希望、ほかにいい転職先がある
などでなければ、迷わず更新されてみては？

続けていくうちに慣れも出てくるでしょうし
お断りする理由は無い気がします。

Answer 4

難しい内容なら自分なら更新しますね。
派遣が派遣先に迷惑とか考えてはいけません。
更新して専門性を手に入れ、レベルの高い社員を近くで見ていると自然と自分のレベルも上がります。
そのような会社は派遣に多くは求めませんが、難しいことにチャレンジしていくことは評価してくれます。
次の仕事のためのスキルアップと思い、勉強できる環境だと思えば良いのではないでしょうか？