【就活】 内定承諾書についての質問です。 自分は7月中旬に内々定を頂いたのですが内定承諾書などの手続きが一切ありません。

Question

【就活】
内定承諾書についての質問です。
自分は7月中旬に内々定を頂いたのですが内定承諾書などの手続きが一切ありません。他の企業では最終面接の合格通知と同時に内定承諾についての手続きの説明がありました。

後者は珍しいんですかね？
前者が普通ですか？

また承諾書の手続きは何月ごろに行うのが一番多いのでしょうか？

Answer 1

内々定なのでしょ？
内々定で内定承諾書ってそもそもおかしいですよね？

内定とは、正しくは始期付解約権留保付労働契約と呼びます。
その名の通り労働契約ですので、その承諾書があってもおかしくはない。
一方で内々定とは、内定を出しますよという口約束です。
「内定を出しますよ」に対して承諾するって変ですよね？

本来は内々定は話だけで、内定時に書面等を提出するべきでしょうね。
ただ最近はどこも人手不足ですから早めに言質を取っておこうというケースが多いようです。
ま、内定式にはその辺りの話があるのではないでしょうか。

Answer 2

内定承諾書は、法的拘束力はないけれど企業側が学生を少しでも確保するためのほぼ意味の無い書面なので、最近は確かに承諾書を求める企業も多いですが、なくても可笑しくはないかと。

承諾書は後者のように合否が出てから数週間以内までに提出、みたいなのが多いですが、無いところは無いです。

Answer 3

内定承諾書の手続きのタイミングは企業によって異なります。

・一般的には、内々定の通知後に内定承諾書の手続きを行うことが多いです。内々定から正式内定までの間に、内定承諾書を提出することで内定を確定させます。

・一方で、最終面接の合格通知と同時に内定承諾書の手続きを行う企業もあります。この場合は内々定のプロセスを経ずに、正式内定を出す形になります。

したがって、あなたの経験した前者の方が一般的な流れと言えます。内定承諾書の手続きのタイミングは、おおよそ8月から10月ごろが多いようです。企業によって異なりますので、内々定を頂いた際に確認するのが無難でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

内定承諾書の手続きは企業によって異なりますが、最終面接後すぐに手続きを進める企業もあれば、内定通知後に時間を置いてから手続きを進める企業もあります。どちらも珍しくはありません。一般的には、9月から10月にかけて内定承諾書の提出を求める企業が多いですが、企業や業界によって異なるため、具体的なスケジュールは各企業の人事部に確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。