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失業保険を申請し、待機期間?の1週間満たない者です。この期間すぎて仕事がもし見つかったら、再就職手当?みたいな一括で貰え…

失業保険を申請し、待機期間?の1週間満たない者です。この期間すぎて仕事がもし見つかったら、再就職手当?みたいな一括で貰えるようなものがあることを知りました。私は辞めてからすぐ転職考えてましたが、なかなかいいのが見つからないで仕事辞めて2ヶ月すぎてしまってました。いい加減、失業保険を申請したものの、2ヶ月半くらい先の振込。お金がとにかく今はないです。貯金が底をガチで着きそう。 なんとなく仕事見つけて応募を考えてるけれど、その再就職の手当が一括で貰えるような条件に「ハロワからの紹介」での就職 があって、何となく見つけた企業にはハロワにはないんです。 もし、この会社入っても、手当は貰えないんですよね。このまま申請していたら、もし仕事またやめた時、失業保険は使えなくなるのでしょうか。

補足

バイトしたらいいとか職業訓練は眼中に無いです、とにかく金と安定した仕事つかなきゃ、、、貰うとなると10月なっちゃう、鬱なる、、、

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    ハロワからの紹介が条件なのは待機期間後から1ヶ月間かと思いますが、これは内定日ではなく入社日です。 その企業に決めて、待機期間から1ヶ月後に入社するなら再就職手当の条件はクリアします。 ただ、再就職手当って入社してから支給されるまで1ヶ月以上掛かります。 再就職手当目当てにしたとして、お金が入ってくるのは結構先ですよ。

  • 「この期間すぎて仕事がもし見つかったら、再就職手当?みたいな一括で貰える」 ↓ 正しくは、 「この期間すぎて入社が叶ったら、再就職手当?みたいな一括で貰える」です。 いま「なんとなく見つけた企業」に応募して採用された場合、「その期間」を過ぎた後の1ヶ月後であれば、再就職手当をいただける要件が整います。 下の④の要件です。待期期間終了から1ヶ月間は、「ハローワークまたは厚生労働省が認定した職業紹介事業者の紹介で再就職する」場合に限られますが、それを過ぎると無条件。 https://www.orixbank.co.jp/column/article/236/#anc_04_02 入社日を調整できるものならなさってください。「そういう期間すら待てない、一刻も早く就職して給料をもらう必要に迫られている」というなら、再就職手当のことは考えないことでいきましょう。そういう境遇なんですから、その境遇なりに最善を図っていくことになって… あと 「このまま申請していたら、もし仕事またやめた時、失業保険は使えなくなるのでしょうか。」については、 *再就職手当をもらうことが出来たら、その後すぐ辞めた場合は再就職手当でもらった権利の残り分のみ、再受給できる *再就職手当をもらってしばらく辞めなかったものの、1年後くらいに辞めたら新たな失業給付の要件が整っている *再就職手当をもらわなかった場合、すぐに辞めたら元の申請で得た権利が復活できる …ということで。

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