病欠により有給事後申請する場合、 病院の領収書を添付してもらうことは 問題ないですか？

Question

病欠により有給事後申請する場合、
病院の領収書を添付してもらうことは
問題ないですか？

Answer 1

問題無いです。

事前申請の場合は別ですが、

事後申請を認めるかは会社の判断次第になります。

判断材料としては証明を求めるのは会社の判断で可能です。

Answer 2

問題無いです

Answer 3

有給休暇に診断書など証明する書類は基本的には不要です。
会社には「安全配慮義務」がありますから、就業規則に「傷病のため継続して7日以上の欠勤、若しくは年次有給休暇を取得するときは、医師の診断書を提出しなければならない。」と定める必要があります。

Answer 4

端的な質問に、個人的には好意をもちます。

「有給事後申請する」とは、いわゆる法的な年休を事後請求するということでしょうか。であるならば、事後請求は自由でしょうが、会社はそれに応える義務はありません。つまり受け入れる義務はないわけです。もちろん、就業規則の規定で、そうすることが義務である規定があるならば別ですが。