定年後の再雇用賃金について教えてください。 現在を本給30万円、固定残業代5万円とします。再雇用するにあたって本給から何…

Question

定年後の再雇用賃金について教えてください。
現在を本給30万円、固定残業代5万円とします。再雇用するにあたって本給から何%の計算をするのが一般的で間違いないでしょうか？仮に70%とすると２1万円の契約になるかと思います。

※労働者側の質問になります。

Answer 1

定年は法的根拠のある社会制度では無く労働慣習です。
再雇用後の賃金は会社の就業規則だけに依ります。
賞与支給の有無、時間外と通勤手当以外（住宅・家族）の支給が無くなったりしますし殆ど変わりないこともありますので幅が大きすぎて他人に聞いても無意味です。会社の就業規則を確認して下さい。一般的には基本給が現役時の60％程度が多いようです。
高年齢雇用継続給付金の受給を織り込んで合計額が公務員と同等の70％程度に設定するようです。
当然再雇用後の賃金についての法規制は無く60％云々というのは個別の裁判の判例です。基本給が60％になったとしても賞与の支給対象外になれば年収ベースで40％程度になることもあります。

Answer 2

6割以上引き下げは違法となります。