社会保険に入らなければならなくなると、どこかから連絡きますか？？ 週5日、週27時間、働いています。 去年は…

Question

社会保険に入らなければならなくなると、どこかから連絡きますか？？

週5日、週27時間、働いています。

去年は3ヶ月ほど働いていなかったので、106万超えませんでした。今年は130万弱になりそうなのですが
よくよく考えると、週27時間働いている時点で社会保険の対象じゃないですか？？？

106万超えると社会保険入らないとですよね？って、担当者に聞いたら
どちらでもいい。みんな入りたがらないから、入っていない人が多いと言われたのですが

入りたくない。で入らなくてもいいんでしょうか？？

来年は150万弱になりそうです。130万を超えたら入らなければならない？よくわかりません、、、

補足

月収にはむらがあり

今年はだいたい
1月、8万
2月、10万
3月、9万
4月、8万
5月、7万
6月、13万
7月、13万
8月、8万(予定)
9月、1万(予定)
10月、12万(予定)
11月、15万(予定)
12月、12万(予定)

今のところ３ヶ月連続で8.8万を超えてないから？？って気もします。

もう一度、こちらから聞いてみようと思います。

Answer 1

健康保険法、あるいは厚生年金法によれば、おおむね週労働時間30時間以上になると、いわゆる通常勤務の4分の3の労働時間になりますので、これら両保険に入らなければなりません。

あるいは100人超の会社ですと、20時間、88,000円、2か月以上継続雇用で社会保険が義務になります。

企業も、従業員がそういう働き方をしていることがわかれば、当然社会保険お手続きをしなければ違法状態になります。

しかし、企業は、社会保険に従業員を入れると、事業主負担分が半分出てきますので、何もしないこともあるかもしれません。

国の基準では、年収130万円を越えそうになると、会社の判断で、社会保険に加入させなければなりませんが、130万円を超えた時点の判断が難しく、たとえば給料が3月続けて10.8万円を超えるとその時点で社会保険に入れるというルールで運用されているところもあるようです。

国が会社に対して加入させるように指導しても、130万円を超える見込みが立たなかったということもできるので、難しいところです。

いちど、年金事務所で相談されてはいかがでしょうか？

なお、150万円ですと、
健康保険が約5％で、約7.5万円、
厚生年金が9.15％で、13.725万円
になります。

Answer 2

社会保険の加入条件について、

社会保険の加入条件
1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 月額賃金が8.8万円以上
3. 2ヶ月を超える雇用の見込みがある
4. 学生ではない

あなたの場合、週27時間働いているので、労働時間の条件は満たしています。また、年収が130万円弱になる見込みであれば、月額賃金も8.8万円以上になるでしょう。

企業の規模による適用
- 従業員数が51人以上の企業で働いている場合、社会保険の加入が義務付けられます。
- 従業員数が50人以下の企業の場合、企業と従業員の合意があれば加入することができます。

連絡について
通常、社会保険の加入条件を満たす場合、企業の人事部門から連絡が来るはずです。
しかし、企業によって対応が異なることもありますので、担当者に再度確認することをお勧めします。

加入しない場合のリスク
社会保険に加入しない場合、将来的な年金や健康保険の給付に影響が出る可能性があります。
特に、年収が増える見込みがある場合は、加入を検討することをお勧めします。
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/koujirei/jigyonushi/taisho/.

オープンチャット「法律相談/被害者救済/相談部屋」
https://line.me/ti/g2/9jhlcxRS-zmRMMVgGDCZ9UMaJM6KjB8bLEiLqQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
チャットでの相談もしています。

Answer 3

加入要件満たすなら 会社の総務担当から 連絡あるのでしょうね
月１０万８３３３円超えるようなら
自ら 申し出て加入するようにしたほうが よいでしょうね

月１０万８３３３円超えるようなら
社保の扶養はずれますから（扶養確認が定期的にあります）。