退職について、先日うつ病と診断され今週の頭から仕事を休んでいます。その旨をまだ上司に伝えていません。これから退職届と診断…

Question

退職について、先日うつ病と診断され今週の頭から仕事を休んでいます。その旨をまだ上司に伝えていません。これから退職届と診断書、保険証を郵送で送ろうと考えています。非常識に当たるかもしれませんが電話でも上司と話すのはしんどい状態のためメールのやり取りだけで完結させたいです。
ここからが問題なのですが私は会社に立て替えてもらう形で大型免許を取得しました。そのお金を返さなければいけないのですがこういったものがある場合一度会社に来いとなるのでしょうか？借りたお金を返さず逃げるつもりはないのでそれらも含めメールのやり取りだけで終わらせたいです。会社に何と伝えれば良いでしょうか？メールを送るとすぐに電話がかかってきて出ないわけにもいかず辛いです

Answer 1

これですね、どうメールで伝えても余計ややこしくなりますよ。
メールの悪いところって一方通行なんですよ。
会話のようにやりとりの中でお互いの意図や意見を言いながら歩み寄ることが難しくなるし、声量や口調といったような感情を伝える重要な要素を省くから食い違いがあると、行った来たをしていくうちにどんどん差が広がっていく。
退職という重大なことを、しかも立て替えが発生している状態でメールだけのやりとりで終わらせたいという自分の主張だけを押し通そうとして会社の言い分はシャットアウトしたい。こういう非常識な態度を会社がどう受け取るかは大体想像がつくと思うけど。
ひとつ困る例を挙げてみますか。あなたのメールを見てなかったとされること。どうします？返信が来なくて悪い想像を膨らまして余計に苦しみますか。このままだったら明日は無断欠勤になってペナルティを受けるのだろうか、退職の話はどうなるのだろうか、立て替え金は盗んだことにされるのではないか、「メール読んでください」って間抜けな電話すればいいのか、でもすでに怒り心頭でブチギレてる相手に今更何て言えばいいのだろうか・・・ていうふうに。

はじめに何度か直接話し合って退職日時の確定や立て替え金の処理、退職届や引継ぎ等の事務手続きや整理の方向性を決めたほうがはるかに楽なのにね。自分で自分がより辛くなる状況を作ろうしているところに気付いたほうがいいです。

Answer 2

会社にゆき「退職します」と伝えましょう
そんな当たり前な事から逃げては、今後の人生が上手く行かないでしょう
嫌な事でも必要なら行う事が生きる上では欠かせれません。

Answer 3

会社に振り込み用紙をお願いしては？

Answer 4

つらい思いをされたんですね。
鬱になり会社を辞めたいが、会社の人とのやり取りを避けたいと思われているんですね。
昨今は、退職代行なる会社があります。その名の通り会社の人との煩わしいやり取りをする事なく代行してくれます。

ですが、まず、すぐに、退職せず。休職し、「有給を消化し、かつ傷病手当を貰い、病気を直す期間の収入を確保しましょう」
この対応も煩わしいのなら、以下の方々の力を借りましょう。まず、主治医に相談して下さい。ちゃんと対応してくれます。主治医が駄目なら他の病院か、産業カウンセラー協会に相談し力を借りましょう。
産業カウンセラー協会が駄目なら労働基準監督所に相談して下さい。
適切な対応をしてくれます。
頼って良いんです。
それらの方々はそれが仕事ですから。