週の法定労働時間である40時間以内であればOK。 その管理職が管理監督者(労働基準法第41条第2号に定める「監督若しくは管理の地位にある者」)に該当するならOK。ただし、管理監督者と認められる要件のハードルは高い。会社の顧問弁護士によると管理監督者はほとんど存在しないらしい。
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