住宅手当有りの年収400万と無しの年収500万の会社だったら同じようなもんですか？

Question

住宅手当有りの年収400万と無しの年収500万の会社だったら同じようなもんですか？

Answer 1

基本給が高い方が良いですよ。
賞与、昇給、時間外、退職金、みんな基本給がベースになります。
一方、○○手当は会社側の都合で減額や廃止も可能ですから。

Answer 2

差分の100万円を家賃としましょうか。

この場合、500万円を選ぶ人は少ないですよ。

何故ならば、今の時代は借上賃貸が主流だからですね。

自分で賃貸を決めた後、会社に賃貸を報告して会社が借上賃貸にすると、非課税ですよね。

つまり、400万円の方が手元に残る金額が多いです。

Answer 3

住宅手当がいくら出るか次第ですね。8万強出るなら同じようなものです。算数の世界です。