解決済み
40代独身、事務職(同業同職種)転職で内定をいただきました。 ただ、現在の年収から予測で50万程度減収になるかと思います。 今の年収→内定先の初年度 なので昇給等あれば変わりますが。今の会社ですぐに昇格はないと思います(実績もない)。今年の昇給は1000円でした。残業別・賞与ありです。賞与は昨年から1か月分下がる見込みです。 年休107日で年末年始・夏休・GW休ありません。月労働時間の契約調整で残業手当外で月1-3Hの延長勤務が発生します。 内定先は小さい会社で地域初設立なので、これからお客様・社員が増え大きくなれる可能性があります。事務にも集客数に対するインセンティブが発生します。 きちんと仕事をしていけば昇給・昇格がのぞめると思います。残業込・賞与なしです。 年休130日、年末年始・夏休・GW休あります。 どちらも現状残業はほぼ発生しないこととします(過去同業で3社勤務しましたがどこも残業ありませんでした) また、現在人間関係も大きく問題ありません。 何を重視して、決め手となって転職したかを教えてください。 仕事の仕方や自分の方向性などは内定先の方が向いてると思います。マルチタスクの方が仕事が楽しいと思えるタイプです。今の職場は、専門部署で分業のため仕事量はこなしていますが充実感はあまり感じません。 住宅ローンがあり給料が下がると赤字ギリギリです。今の物価高でも大打撃を受けて節約生活なのに。 大きい会社で安定した収入を望んでいたつもりが、自分は小さい会社でマルチに仕事していた方が仕事への満足感を得られると感じました。でも給与が下がるのは痛すぎる… 扶養家族はいないので自分のことだけ考えていればいいのですが、数日間悩み続けて胃に穴があきそうです。
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決め手は自分の成長です。 そのまま定年まで務められたら1番ですが、会社がずっと存続する保証は無いので、転職で有利となる実績や経験、技術が身につくところはどちらか考えて転職しました。 たとえば給与が安くても、税理士事務所の事務職で2年以上働くと、税務の知識が身につき、再就職の際にただの経理ではなく「税の知識を持つ事務職」となるので、再就職先に困りません。 給与や休みもだいじですが、病気や家庭環境などで働き方が変わらざるを得ない際も、声がかかるような人脈やスキル、知識を手にしていると、安定に繋がると思います。 ちなみに、就業促進手当をはじめとした再就職手当を利用しても、50万円減収になりますか。税金の減免やローンの組み直しなどをする方もいらっしゃるので、一度そういった方面も調べた上で確定した方がいいかもしれませんよ。 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_stepup.html
正直、どれだけ自分と会社を信じて、新しい環境に飛び込めるかどうかに尽きると思いますよ。 内定先に転職したところで、昇給・昇格できなかったら金銭的に詰むのですから…。
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