退職後はじめての国民健康保険料が来ました。699,400円なり。 ８回で納めるにしても、少々きついです。国民健康保険に…

Question

退職後はじめての国民健康保険料が来ました。699,400円なり。
８回で納めるにしても、少々きついです。国民健康保険に加入の場合、こんなものですか？次年度から所得がなければ安くなるとは言え、あまりの請求に言葉もありません。皆様のご意見をお願いします。

Answer 1

はい。前年の給与がたかいと、そうなります
そのため、激減しないように、健康保険（社保）には
任意継続制度があります。

その金額だと任継の方がやすかったのでは？
多くの健保は、保険料の上限があるので、そこまで
高くなることは、通常はないです

協会健保だと 月３万程度が上限なので、年３６万くらい
になります。（支部によって、多少前後します）
※介護ありで 月３５０００円 年４２万程度。

国保は会社負担分がないので、全額自己負担
扶養制度がないので、扶養親族がいると保険料がふえます
※ 赤ちゃん分でも 年６万とかかかります

Answer 2

自分も前にびっくりした事がありますが

こればっかりは諦めるしかないです。

Answer 3

社保は会社が半額負担しますが国保は全額自己負担なので多く感じられると思います。
主さんが給与から社保３万引かれていたら会社が３万負担して主さんの保険料として６万円国に払っています。
だから社保に入った方が良いとみんな言います。
半額の自己負担で多くの年金がもらえるから。

Answer 4

昨年の所得に応じて保険料が決まりますのでこんなものでしょうね。

こういう事態を避けるために保険組合は任意継続といって退職してから2年間は健保組合に残れる制度があります。
会社負担分は無く全額自己負担ですが、計算の基準の報酬金額を低く抑えて計算してくれるので現役時代の所得が高い人にとってはお得な制度です。
任意継続にするべきでしたね。