退職の切り出し方について質問です。

Question

退職の切り出し方について質問です。現在、在籍している職場で給与遅配が起きており、そちらを理由に「会社都合退職」として退職させていただきたいのですが、上司にどのように伝えればよいか分からず悩んでおります。
ほとんどをチャットでやりとりする会社なので、チャットで切り出せば良いと思うのですが、どのような文面がよいでしょうか。

職場によって違うとは思いますが、退職経験のある方がおられましたらどのような流れで退職されたかもぜひ教えていただきたいです。

(とりあえず自己都合で退職して、後からハロワで会社都合退職にしてもらうことも考えたのですが、手続きが上手くいくのか少し不安があり、初めから会社都合退職として処理していただいた方がいいのかな、と感じています。)

Answer 1

「ほとんどをチャットでやりとりする会社なので、チャットで切り出せば良いと思う」

それは良くないです。業務上の連絡がそうではあっても、辞めようかという通告ですから、チャットよりは即決にもなる電話、電話よりは面と向かっての談判なのです。第一、チャット面接だけで採用されたわけでもないでしょうし。

「折りいってご相談があります」
↓
「このたびの給料遅配に会社の先行き不安が強くなり、家族からも同意を得たことで退職したく思います。」
↓
「つきましては、この件は会社都合退職に該当するということですので、書類の面のご配慮をお願いします」

チャット中にもしも交信が途切れ無視されたら、その後をどうするか思案にくれるところです。その意味でも電話や面談で。

※給料遅配は「特定受給資格者」、つまり会社都合退職(＝解雇扱い)に該当する退職理由です。会社が離職票と呼ばれる退職書類に、その理由を記せばOK…
https://changejob.karu-keru.com/career/retirement/retirement-how-to-make-it-convenient-for-the-company
(「こんな退職ケースは会社都合になる？」の見出し部分をご参考に)

Answer 2

普通に〇月〇日付けで退職したいと申し出れば良いと思うよ。あとはその会社の手続きに従えば良いでしょう。
尚、自己都合退職なので会社都合にはできないと思うよ。あとでハロワで変更なんてのもしてくれないですよ。