扶養内でのパートについて 雇用契約書には1日の原則実働は8h以内と記載がありました。 6月の手取りが92,0…

Question

扶養内でのパートについて

雇用契約書には1日の原則実働は8h以内と記載がありました。

6月の手取りが92,000円だったのですが、
内訳を計算したところ、実働8hぶんが68,000円
それ以降の残業ぶんで24,000円という内訳です。

調べたとのろ106万の壁の月8.8万に、残業代は含まないとありましたので
今回は88,000円以内という規定を超えていないという認識であってますか？

Answer 1

2022年10月以降１０１人以上（2024年10月から51人以上）の会社で社会保険に加入しなければならない条件です。
・週の所定時間が２０時間以上
・所定内賃金が8.8万円以上
・２か月を超える雇用の見込みがある。
・学生でない
ここでいう所定というのは基本給＋諸手当を言います。残業代は含まれません。
雇用契約書に1日8時間とあるようですが、週20時間未満と書かれていますか？ 書かれていれば、社会保険には加入できないです。