有給休暇の消化について教えてください。 例: ･退職日は10月31日 ･有給休暇の付与月は10月 ･有給消化…

Question

有給休暇の消化について教えてください。

例:
･退職日は10月31日
･有給休暇の付与月は10月
･有給消化は10月1日からを予定以上を想定した場合昨年度分(消化していない有給)の有給休暇と10月に付与される有給休暇を消化する事は法的に認められるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

認められます。退職するからといって有給を新しく付与しないことは違反になりますし、また有給を取ることは労働者の権利として法律で守られています。

Answer 2

取れると思いますよ
もう 要らない人（笑）

Answer 3

もちろんです。
私は定年退職ですが、有休中に付与されたので、55日有休使用しましたよ。(消滅年数が1年長いので55日有ります。)

Answer 4

認められます